Derecho administrativo
Representación frente a decisiones de la administración que afectan sus derechos, ante la entidad y ante la jurisdicción contencioso administrativa.
Objetivo jurídico
Anular el acto administrativo que lo perjudica y obtener el restablecimiento del derecho: reintegro, pago de salarios y prestaciones o levantamiento de la sanción.
Objetivo investigativo
Demostrar la ilegalidad del acto: falsa motivación, desviación de poder, falta de competencia o violación del debido proceso.
Fundamento normativo
- Ley 1437 de 2011 (CPACA), Art. 138
- Decreto 2591 de 1991 (acción de tutela)
- Ley 1952 de 2019 (Código General Disciplinario)
- Ley 1755 de 2015 (derecho de petición)
Qué entregamos
- Recursos en sede administrativa y derechos de petición.
- Demanda de nulidad y restablecimiento del derecho.
- Acción de tutela para la protección de derechos fundamentales.
- Defensa en procesos disciplinarios y recurso extraordinario de revisión.
Del acto administrativo a la sentencia
- 01Estudio del acto y de los términos
Análisis del acto, del expediente administrativo y del plazo de caducidad (Art. 164, Ley 1437 de 2011).
- 02Actuación ante la entidad
Recursos, derechos de petición y conciliación cuando es requisito previo (Art. 161, Ley 1437 de 2011).
- 03Demanda o tutela
Medio de control procedente, con las pruebas que soportan la ilegalidad del acto.
- 04Audiencias y recursos
Audiencia inicial, de pruebas y de alegaciones (Arts. 180 a 182), y segunda instancia.